Conselho Consultivo – Conceito e Atuação

O conselho consultivo é um grupo formado por profissionais experientes que assessora a liderança da empresa, especialmente os sócios, acionistas e/ou a diretoria executiva, sem exercer poder deliberativo ou de decisão. Atua como um órgão de apoio estratégico, promovendo a melhoria da estrutura de governança e dos controles. Oferece insights, recomendações e perspectivas externas.

O Conselho é responsável por monitorar o desempenho da organização, assegurando que os resultados estejam alinhados aos interesses dos proprietários — sejam acionistas, membros ou sócios. Essa função envolve:

 Supervisão estratégica: Garantir que a empresa esteja cumprindo suas metas e objetivos previamente acordados.

 Conformidade legal: Assegurar o cumprimento de todas as exigências legais e regulatórias aplicáveis.

 Gestão de riscos: Avaliar e mitigar riscos que possam comprometer a sustentabilidade, reputação ou operação da organização.

 Transparência e resultados: Promover práticas éticas e garantir que os gestores prestem contas de suas decisões e resultados

A TrueNorth Boards (TNB), tem como propósito apoiar empresas na estruturação de conselhos “boutique”, personalizados conforme o estágio de desenvolvimento e as necessidades específicas de cada organização. Este modelo é ideal para empresas que buscam uma solução ágil, estratégica e dinâmica, capaz de impulsionar a tomada de decisões e acelerar o crescimento sustentável.

Ao alinhar governança com estratégia, a TrueNorth Boards contribui para o atingimento de metas, a superação de desafios críticos e a construção de uma cultura de alto desempenho, por meio de conselhos enxutos, eficazes e orientados por resultados.

Evolução da Governança: Do Conselho Consultivo ao Conselho Administrativo

O estabelecimento de um Conselho Administrativo com função deliberativa é uma etapa natural que decorre da implantação bem-sucedida e do amadurecimento do Conselho Consultivo. À medida que a equipe consultiva se consolida e a governança evolui, torna-se viável e estratégico adotar uma estrutura com maior poder decisório.

A implantação do Conselho Administrativo é facultativa para empresas que não são sociedades anônimas de capital aberto, conforme estabelece a Lei das S.A. (Lei nº 6.404/76). No entanto, sua adoção é altamente recomendada para organizações que desejam fortalecer sua governança, ampliar a transparência e profissionalizar a tomada de decisões.